青春港投 強企有我|集團首屆“青年文化月”精彩動態（四）

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是港投集團推進高質量發展的關鍵之年，5月，集團黨委以展現集團青年良好風貌、助力公司經營發展為主線，將持續開展“青春港投 強企有我”青年文化月系列活動。進一步引領青年、凝聚青年、服務青年，營造青春建功的熱烈氛圍，動員青年為集團高質量發展貢獻青春力量！

凝“新”聚力，后浪起航！

集團開展新員工入職培訓

鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。為進一步加強員工隊伍建設，使新員工盡快融入企業，提升新員工的綜合素質和履職能力，5月，集團開展“青春好學”增本領——新員工入職培訓活動，來自各部門的13名新入職員工參訓。

本次培訓以“老帶新”為主，培訓老師均為各部門負責人、業務骨干。他們有針對性的設計培訓課程，并以飽滿的熱情進行授課交流，課程內容包含企業發展歷程、企業管理制度、公文寫作、財務管理、資產運營等，可謂是“營養豐富、干貨滿滿”。培訓學習期間，新員工們學思踐悟、認真思考、踴躍發言、分享交流，大家在積極輕松的氛圍中熟悉業務、吸收知識，對公司也有了更深層次的認識和了解，為今后順利開展工作奠定堅實基礎。連續多日的培訓過后，新員工們華麗蛻變，迅速成長。

                          新員工熟悉基礎業務操作流程

                         新員工實地參觀集團各個重點項目

                          新員工學習集團基本制度、規范

                          新員工素質拓展、增進交流互動

集團開展新員工入職培訓，有助于新員工盡快轉變角色、明確職責、找準定位，增強新員工對企業的認同感和歸屬感，激發新員工的工作熱情，明確未來的目標與發展方向，并為集團高質量發展提供人才保障。下一步，集團將扎實推進人才隊伍建設，持續完善員工職業發展規劃、能力提升等體系建設，全面增強員工綜合能力，打造高素質員工隊伍，助力集團各項工作取得更好更快地發展。

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